ZARZĄDZENIE NR 120.5.2025 Burmistrza Leśnicy z dnia 24 kwietnia 2025 r. w sprawie wprowadzenia Standardów ochrony małoletnich w Urzędzie Miejskim w Leśnicy
Burmistrza Leśnicy
z dnia 24 kwietnia 2025 r.
w sprawie wprowadzenia Standardów ochrony małoletnich w Urzędzie Miejskim w Leśnicy
Na podstawie: art. 22 b i 22 c ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2024 r. poz. 1802 i 1228) zarządza się, co następuje:
§ 1. Wprowadza się do stosowania „Standardy ochrony małoletnich w Urzędzie Miejskim w Leśnicy”, stanowiące załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Zobowiązuje się pracowników do stosowania i przestrzegania Standardów ochrony małoletnich w Urzędzie Miejskim w Leśnicy.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem wydania.
Burmistrz
(-) Łukasz Jastrzembski
Załącznik
do zarządzenia Nr 120.5.2025
Burmistrza Leśnicy
z dnia 24 kwietnia 2025 r.
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1. Ilekroć mowa o:
- ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2024 r. poz. 1802 z późn. zm.);
- urzędzie - należy przez to rozumieć Urząd Miejski w Leśnicy;
- burmistrzu - należy przez to rozumieć Burmistrza Leśnicy;
- małoletnim - należy przez to rozumieć zgodnie z kodeksem cywilnym osobę od urodzenia do ukończenia 18 roku życia;
- krzywdzeniu małoletniego - należy przez to rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę małoletniego, lub zagrożenie dobra małoletniego, w tym jego zaniedbanie;
- pracowniku – należy przez to rozumieć każdego pracownika urzędu bez względu na formę zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenia itp), współpracownika, stażystę, wolontariusza, praktykanta lub inną osobę, która z racji pełnionej funkcji lub zadań w urzędzie ma kontakt z małoletnim;
- opiekunie małoletniego – opiekunie dziecka – należy przez to rozumieć rodzica lub opiekuna prawnego, a także rodzica zastępczego;
- krzywdzeniu małoletniego – należy przez to rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę małoletniego przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika Urzędu Miejskiego w Leśnicy lub zagrożenie dobra małoletniego, w tym jego zaniedbywanie.
§ 2. 1. Standardy ochrony małoletnich to zasady dotyczące zabezpieczenia małoletnich przed wszelkimi formami krzywdzenia, zaniedbania, wykorzystania, czy przemocy.
2. Standardy ochrony małoletnich określają:
- zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim, a pracownikiem, a w szczególności zachowania niedozwolone wobec małoletnich;
- zasady i procedurę podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego;
- procedury i osoby odpowiedzialne za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego, zawiadamianie sądu opiekuńczego oraz w przypadku instytucji, które posiadają takie uprawnienia, osoby odpowiedzialnej za wszczynanie procedury „Niebieskiej Karty”;
- zasady przeglądu i aktualizacji standardów;
- zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie pracowników urzędu do stosowania standardów, zasady przygotowania tych pracowników do ich stosowania oraz sposób dokumentowania tej czynności;
- zasady i sposób udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym oraz małoletnim standardów do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania;
- osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielenie mu wsparcia;
- sposób dokumentowania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego;
- wymogi dotyczące bezpiecznych relacji między małoletnimi, a w szczególności zachowania niedozwolone;
- zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci Internet oraz procedury ochrony dzieci przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami w sieci Internet oraz utrwalonymi w innej formie;
- zasady ustalania planu wsparcia dziecka po ujawnieniu krzywdzenia.
- Standardy sporządza się mając na względzie konieczność ich zrozumienia przez osoby małoletnie.
- Wdrożenie działań dotyczących standardów ochrony małoletnich podlega okresowej analizie i w miarę potrzeb są modyfikowane.
- Pracownik potwierdza pisemnie zapoznanie się z wyżej wymienionym dokumentem.
- Standardy ochrony małoletnich udostępnione są w BIP Urzędu oraz na tablicy ogłoszeń urzędu.
Rozdział 2
Zasady bezpiecznej rekrutacji personelu urzędu pracującego z małoletnim
§ 3. 1. Burmistrz lub osoba przez niego wskazana zapoznaje pracowników ze standardami ochrony małoletnich, jednocześnie odbiera oświadczenie o zapoznaniu się ze Standardami, obowiązującymi w jednostce. Wzór oświadczenia pracownika został określony w załączniku nr 1 do niniejszych Standardów.
- Pracownicy nowo zatrudnieni w Urzędzie Miejskim w Leśnicy zapoznawani są ze standardami w pierwszym tygodniu pracy i w tym czasie jest od nich odbierane oświadczenie, o którym mowa w ust. l .
- Zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników:
- Burmistrz przed dopuszczeniem osoby do pracy z małoletnim zobowiązany jest do uzyskania informacji, czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestr.
- osoba, o której mowa w ust. l , przedkłada pracodawcy informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
- jeżeli osoba, o której mowa w ust. l, posiada obywatelstwo inne niż polskie wówczas powinna przedłożyć również informację z rejestru karnego państwa, którego jest obywatelem, uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z małoletnimi, bądź informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji dla wyżej wymienionych celów.
- Burmistrz pobiera wówczas oświadczenie o państwie/państwach (innych niż Rzeczypospolita Polska), w których osoba zamieszkiwała w ostatnich 20 latach pod rygorem odpowiedzialności karnej.
- jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności nie przewiduje wydawania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas składane jest, pod rygorem odpowiedzialności karnej, oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że osoba nie była prawomocnie skazana oraz nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się takich czynów zabronionych, oraz, że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy, stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi.
- pod oświadczeniami składanymi pod rygorem odpowiedzialności karnej składa się oświadczenie o następującej treści: Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Oświadczenie to zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
- Wzór oświadczenia o niekaralności, o którym mowa ust. 3 pkt. 5 -6 stanowi załącznik 2 do niniejszych Standardów.
- Informacje, o których mowa w ust. 3 pkt. l , Burmistrz utrwala w formie wydruku i załącza do akt osobowych pracownika albo dokumentacji dotyczącej osoby dopuszczonej do działalności przy małoletnim. Informacje oraz oświadczenia, o których mowa w ust. 3 pkt 2-6, Burmistrz załącza do akt osobowych pracownika albo dokumentacji dotyczącej osoby dopuszczonej do ww. działalności.
Rozdział 3
Zasady bezpiecznej relacji małoletni – pracownik
§ 4. 1. Pracownik traktuje małoletniego z szacunkiem oraz uwzględnia jego godność i indywidualne potrzeby związane z niepełnosprawnością i specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.
- Pracownik traktuje małoletniego równo bez względu na ich płeć, sprawność lub niepełnosprawność, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny i światopogląd.
- Małoletni ma obowiązek m. in.:
- przestrzegać zasad dotyczących sposobu zachowania, w tym zasad bezpieczeństwa;
- słuchać i reagować na polecenia pracownika;
- szanować mienie, zachowywać porządek i czystość;
- szanować prawa innych;
- akceptować wzajemną indywidualność;
- przestrzegać zakazu opuszczania miejsca bez zgody pracownika;
- informować o oczekiwaniach, potrzebach, problemach i niebezpieczeństwach.
- Komunikaty, bądź działania pracownika wobec małoletniego są adekwatne do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe wobec innych dzieci.
- W komunikacji z małoletnim pracownik zachowuje cierpliwość i szacunek.
- Pracownik powinien zapewnić małoletniemu komfort, że jeśli czuje się niekomfortowo w jakiejś sytuacji, wobec konkretnego zachowania, czy słów, aby móc mu powiedzieć o tym fakcie.
- Pracownik szanuje prawo małoletniego do prywatności.
- Nie wolno pracownikowi utrwalać wizerunku małoletniego dla potrzeb prywatnych np. filmować, nagrywać głos, fotografować.
- Pracownikowi nie wolno:
- proponować małoletniemu alkoholu, wyrobów tytoniowych, ani nielegalnych substancji, jak również używać ich w obecności małoletniego;
- wchodzić w relacje jakiejkolwiek zależności wobec małoletniego lub jego opiekunów;
- stosować działań przemocowych wobec małoletniego.
- Istnieją sytuacje, w których fizyczny kontakt z małoletnim może być stosowny i spełnia zasady bezpiecznego kontaktu jeśli:
- jest odpowiedzią na potrzeby małoletniego w danym momencie np. ze względu na strach, smutek, tęsknotę za opiekunem itp.;
- jest ochroną przed upadkiem, atakiem lub inną szczególną sytuacją np. w sytuacji napadu złości i fizycznej agresji oraz zachowań zagrażających małoletniemu lub innym małoletnim;
- jest sposobem na realizację zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego.
- Kontakt pracownika z małoletnimi powinien odbywać się wyłącznie w godzinach pracy i dotyczyć celów opiekuńczych lub wychowawczych.
Rozdział 4
Wymogi dotyczące bezpiecznych relacji między małoletnimi,
w szczególności zachowania niedozwolone
§ 5. 1. Małoletni ma obowiązek odnosić się z szacunkiem do innego małoletniego, dbać o bezpieczeństwo własne i innych, szanować cudzą własność.
- Małoletni ma obowiązek informowania pracowników urzędu o wszelkich formach agresji i przemocy fizycznej, słownej lub psychicznej.
- Małoletni powinien w miarę możliwości, zapobiegać aktom agresji i wandalizmu oraz w miarę możliwości wspierać osoby dotknięte przemocą.
- Małoletniemu nie wolno posiadać żadnej broni, noży i innych ostrych narzędzi, oraz substancji zabronionych np. papierosów i e-papierosów, alkoholu, substancji psychoaktywnych, napojów energetycznych.
- Małoletniemu nie wolno utrwalać wizerunku, ani nagrywać innych osób.
- W relacjach między małoletnimi niedozwolone jest stosowanie agresji fizycznej, słownej i psychicznej, a w szczególności wszelkich form bicia, popychania, uderzania, zastraszania, niszczenia cudzego mienia, grożenia, wyśmiewania, obrażania, wyzywania, rozpowszechniania plotek i obraźliwych informacji, używania wulgaryzmów, wyłudzania, kradzieży, szykanowania i znęcania się.
Rozdział 5
Zasady i procedury podejmowania interwencji i składania zawiadomień
§ 6. 1. Pracownik w ramach wykonywanych obowiązków zwraca uwagę na dobrostan małoletniego oraz czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia dzieci.
- W przypadku uzyskania informacji o krzywdzeniu małoletniego lub podejrzenia krzywdzenia małoletniego, pracownik ma obowiązek:
- wezwać pogotowie, jeżeli wystąpiło poważne uszkodzenie ciała wymagające interwencji medycznej;
- poinformować Burmistrza lub wyznaczoną przez niego osobę o zdarzeniu lub swoich podejrzeniach co do krzywdzenia małoletniego;
- sporządzić notatkę służbową opisującą zdarzenie, w szczególności przyczynę wystąpienia podejrzenia o krzywdzeniu małoletniego.
- Burmistrz lub wyznaczona przez niego osoba, w przypadku gdy zaistnieje taka konieczność informuje opiekunów o obowiązku zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia dziecka do odpowiedniej instytucji prokuratury, policji, sądu rodzinnego, ośrodka pomocy społecznej, bądź przewodniczącego zespołu interdyscyplinarnego w celu uruchomienia procedury „Niebieskiej Karty” - w zależności od zdiagnozowanego typu krzywdzenia i skorelowanej z nim interwencji.
- W przypadku, gdy zachodzi podejrzenie popełnienia wobec małoletniego przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności na szkodę małoletniego Burmistrz lub wyznaczona przez niego osoba składa zawiadomienie na policję lub do prokuratury.
- W przypadku każdej interwencji związanej z krzywdzeniem dziecka, pracownik urzędu ma obowiązek zachować tajemnicę, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.
- Osoby upoważnione do przyjmowania zgłoszeń związanych z krzywdzeniem małoletniego zobowiązane są do poufności i zachowania bezpieczeństwa uzyskanych danych osobowych.
Rozdział 6
Zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie pracowników
i przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach lub udzielenie wsparcia
§ 7. 1. Za przygotowanie pracowników do stosowania standardów oraz zasad i procedur opisanych w Standardach ochrony małoletnich w Urzędzie Miejskim w Leśnicy odpowiada pracownik Referatu Organizacji, który sprawuje także nadzór nad realizacją zasad i procedur, w tym za działania interwencyjne.
- Osoba, o której mowa w ust. 1 m.in.:
- przekazuje do zapoznania pracownikom Standardy ochrony małoletnich;
- zbiera indywidualne oświadczenia o zapoznaniu i stosowaniu zapisów Standardów ochrony małoletnich. Treść oświadczenia stanowi załącznik nr 1 do Standardów ochrony małoletnich;
- przekazuje Standardy małoletnim oraz ich opiekunom do zapoznania się i potwierdzenia ich stosowania;
- przyjmuje zgłoszenia o podejrzeniu krzywdzenia dziecka i podejmuje działania interwencyjne;
- prowadzi niezbędną dokumentację np. kartę interwencji, rejestr ujawnionych lub zgłoszonych incydentów, lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego oraz interwencji z wykorzystaniem załączników nr 3 i 4 do Standardów ochrony małoletnich.
- organizuje szkolenie dla pracowników dotyczące rozpoznawania i reagowania na przypadki krzywdzenia małoletnich oraz aktualizowania wiedzy na temat obowiązujących przepisów i procedur.
- Plan wsparcia małoletniego obejmuje różne formy pomocy, w tym prawną, psychologiczną, socjalną i medyczną.
- Celem planu wsparcia jest przede wszystkim:
- zainicjowanie działań interwencyjnych we współpracy z Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Leśnicy;
- współpraca z rodzicami/opiekunami w celu powstrzymania krzywdzenia małoletniego i zapewnienie mu pomocy;
- diagnoza, czy konieczne jest podjęcie działań prawnych.
- Dokumentacja dotycząca incydentów przechowywana jest w urzędzie.
Rozdział 7
Zasady aktualizacji Standardów Ochrony Małoletnich
§ 8. 1. Procedura aktualizowania Standardów odbywa się nie rzadziej niż raz na 2 lata.
- Pracownik Referatu Organizacji monitoruje realizację Standardów, reaguje na ich naruszenie oraz koordynuje zmiany w Standardach prowadząc równocześnie rejestr zgłoszeń i proponowanych zmian.
- Pracownik Referatu Organizacji zobowiązany jest do przeprowadzania wśród pracowników (przynajmniej raz w roku) ankiety, której wzór stanowi załącznik nr 5 do niniejszych Standardów.
- Po przeprowadzonej ankiecie, koordynator opracowuje wypełnione ankiety oraz sporządza z nich raport, który przedstawia Burmistrzowi.
- W ankiecie pracownicy mogą proponować zmiany Standardów oraz wskazywać naruszenia Standardów w Urzędzie Miejskim w Leśnicy.
- Dokonując monitoringu Standardów, Burmistrz może wyznaczyć osobę do przeprowadzenia ankiety wśród małoletnich, dotyczącej świadomości małoletnich z form pomocy realizowanych przez Urząd Miejski w Leśnicy. Wzór ankiety stanowi załącznik nr 6 do niniejszych Standardów.
- Koordynator ds. standardów ochrony małoletnich w razie konieczności opracowuje zmiany w obowiązującym Standardzie i daje je do zatwierdzenia Burmistrzowi.
- Burmistrz wprowadza do Standardów niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom nowe brzmienie dokumentu: Standardy ochrony małoletnich w Urzędzie Miejskim w Leśnicy.
Rozdział 8
Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci Internetu
oraz procedury ochrony dzieci przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami w sieci
oraz utrwalonymi w innej formie
§ 9. 1. Dostęp do urządzeń elektronicznych zostaje udostępniony poprzez odrębny login i hasło do systemu, mające ograniczony dostęp do zasobów i treści zgodnie z przyjętą polityką bezpieczeństwa informatycznego Urzędu Miejskiego w Leśnicy.
- Podczas korzystania przez małoletnich z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci Internet małoletni są pod nadzorem pracownika urzędu.
- Pracownicy urzędu zobowiązani są do zabezpieczenia swoich stanowisk pracy, mając na uwadze w szczególności zabezpieczenie przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami w sieci oraz utrwalonymi w innej formie.
Rozdział 9
Zasady ochrony wizerunku małoletnich
§ 10. 1. Wizerunek małoletnich może być utrwalany na podstawie zgody opiekuna małoletniego.
- Dbałość o bezpieczeństwo wizerunku małoletnich realizowana jest poprzez:
- uzyskanie pisemnej zgody opiekuna małoletniego przed zrobieniem i publikacją zdjęcia/nagrania,
- udzielenie wyjaśnień, do czego wykorzystane zostaną zdjęcia/nagrania i w jakim kontekście, jak długo będą przechowane dane i jakie potencjalne ryzyko wiąże się z publikacją zdjęć/nagrań online,
- unikanie podpisywania zdjęć/nagrań informacjami identyfikującymi dziecko, przy czym jeśli konieczne jest podpisanie to używane jest tylko imię i nazwisko,
- nieujawnianie jakichkolwiek informacji wrażliwych o dziecku, dotyczących m.in. stanu zdrowia, sytuacji osobistej, rodzinnej, materialnej, sytuacji prawnej, edukacyjnej i informacji, powiązanych z wizerunkiem małoletniego.
- Minimalizowane jest ryzyko kopiowania i niestosownego wykorzystania zdjęć/nagrań małoletnich poprzez przyjęcie następujących zasad:
- wszyscy małoletni znajdujący się na zdjęciu/nagraniu muszą być ubrani, a sytuacja, gdy wykonywane jest zdjęcie/nagranie nie jest dla małoletniego poniżająca, ośmieszająca, ani nie ukazuje go w negatywnym kontekście, w tym nie eksponuje niepełnosprawności fizycznej lub/i intelektualnej małoletniego w nadmiernym zakresie;
- zdjęcia/nagrania małoletnich koncentrują się na czynnościach wykonywanych przez nich i w miarę możliwości przedstawiają grupę, a nie pojedyncze osoby.
- Jeżeli wizerunek dziecka stanowi szczegół całości tj. zgromadzenie, krajobraz, impreza publiczna zgoda rodziców nie jest wymagana.
Załącznik Nr 1
do standardów ochrony małoletnich
w Urzędzie Miejskim w Leśnicy
miejscowość, data
OŚWIADCZENIE
O ZNAJOMOŚCI I PRZESTRZEGANIU ZASAD
ZAWARTYCH W STANDARDACH OCHRONY MAŁOLETNICH
W URZĘDZIE MIEJSKIM W LEŚNICY
Ja, niżej podpisana/podpisany
oświadczam, że zapoznałam/em się ze Standardami ochrony małoletnich stosowanymi w Urzędzie Miejskim w Leśnicy oraz deklaruję, że będę ich przestrzegać.
podpis
Załącznik Nr 2
do standardów ochrony małoletnich
w Urzędzie Miejskim w Leśnicy
OŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI
Ja, niżej podpisana/podpisany
oświadczam, że nie byłam/em skazana/y za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, i przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego i nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne, ani dyscyplinarne w tym zakresie.
Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
Oświadczenie to zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
podpis
Załącznik Nr 3
do standardów ochrony małoletnich
w Urzędzie Miejskim w Leśnicy
KARTA INTERWENCJI OBOWIĄZUJĄCA
W URZĘDZIE MIEJSKIM W LEŚNICY
| Imię i nazwisko małoletniego |
|
|
| Przyczyna interwencji (forma krzywdzenia) |
|
|
| Osoba zgłaszająca interwencję |
|
|
| Opis działań podjętych przez pracownika | Data | Działanie |
|
|
| |
|
|
| |
| Spotkania z opiekunami małoletniego | Data | Działanie |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
| Forma podjętej interwencji | Zawiadomienie policji Zawiadomienie o podejrzeniu przestępstwa Wniosek o wgląd w sytuację rodziny Inny rodzaj interwencji. Jaki? | |
| Dane dotyczące interwencji (nazwa organu, do którego zgłoszono interwencję) i data interwencji |
|
|
| Wyniki interwencji: działania organów sprawiedliwości, działania jednostki, działania rodziców | Data | Działanie |
|
|
| |
Załącznik Nr 4
do standardów ochrony małoletnich
w Urzędzie Miejskim w Leśnicy
REJESTR UJAWNIONYCH LUB ZGŁOSZONYCH INCYDENTÓW
LUB ZDARZEŃ ZAGRAŻAJĄCYCH DOBRU MAŁOLETNIEGO
ORAZ INTERWENCJI
| Lp. | Data | Przedmiot | Kogo dotyczy | Kto zgłosił |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Załącznik Nr 5
do standardów ochrony małoletnich
w Urzędzie Miejskim w Leśnicy
MONITORING STANDARDÓW
- ANKIETA DLA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE MIEJSKIM W LEŚNICY
| Lp. | Pytania | TAK | NIE |
| 1 | Czy znasz standardy ochrony małoletnich obowiązujące w Urzędzie Miejskim w Leśnicy? |
|
|
| 2 | Czy znasz treść dokumentu „Standardy ochrony małoletnich” w Urzędzie Miejskim w Leśnicy? |
|
|
| 3 | Czy uważasz, że potrafisz rozpoznać syndromy krzywdzonego małoletniego? |
|
|
| 4 | Czy wiesz w jaki sposób zareagować na symptomy krzywdzenia małoletniego? |
|
|
| 5 | Czy zaobserwowałeś naruszenie zasad określonych w Standardach oraz w pozostałych regulaminach i procedurach przez innego pracownika? |
|
|
| 6 | Czy masz uwagi / sugestie / przemyślenia związane z funkcjonującymi w jednostce „Standardami ochrony małoletnich”? (Jeżeli tak, opisz je w tabeli poniżej) |
|
|
| 7 | Czy jakieś działanie związane z przyjęciem Standardów jest odbierane jako trudne lub niechętnie podchodzisz do jego realizacji z innych powodów? |
|
|
| JEŚLI NA KTÓREŚ Z PYTAŃ OD NR 3 DO NR 7 UJĘTYCH W ANKIECIE -MONITORING STANDARDÓW ODPOWIEDZIAŁEŚ TAK | |||
| NAPISZ: Jakie zasady zostały naruszone? | |||
| NAPISZ: Jakie działania podjąłeś? | |||
| NAPISZ: Czy masz jakieś sugestie lub propozycję poprawy obowiązujących standardów? | |||
Załącznik Nr 6
do standardów ochrony małoletnich
w Urzędzie Miejskim w Leśnicy
MONITORING STANDARDÓW
- ANKIETA DLA MAŁOLETNICH
| Lp. | Odpowiedz na poniższe pytania: | TAK | NIE |
| 1 | Czy znasz standardy ochrony małoletnich obowiązujące w Urzędzie Miejskim w Leśnicy? |
|
|
| 2 | Czy w sytuacji doświadczenia przemocy, krzywdy wiesz do kogo możesz się zwrócić, aby uzyskać pomoc? |
|
|
| 3 | Czy znalazł się ktoś, kto pomógł Ci i udzielił pomocy? |
|
|
| 4 | Czy byłaś świadkiem, gdy stosowano agresję/przemoc wobec kogoś innego? (Jeżeli tak, opisz poniżej tabeli jak zareagowałeś/zareagowałaś?) |
|
|
| 5 | Czy w Twojej grupie istnieje problem przemocy lub agresji? |
|
|
| JEŚLI NA KTÓREŚ Z PYTAŃ W ANKIECIE MONITORING STANDARDÓW ODPOWIEDZIAŁEŚ TAK | |||
| NAPISZ: Jakie zasady zostały naruszone? | |||
| NAPISZ: Jakie działania podjąłeś? | |||
| NAPISZ: Czy masz jakieś sugestie lub propozycję poprawy obowiązujących standardów? | |||