Przejdź do treści strony Przejdź do menu Przejdź do wyszukiwarki Przejdź do mapy biuletynu
Kontrast:
Rozmiar czcionki:
Odstępy:
Reset:
Lektor:

ZARZĄDZENIE NR 120.19.2022 Burmistrza Leśnicy z dnia 15 grudnia 2022 r. zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Leśnicy

ZARZĄDZENIE  NR 120.19.2022

Burmistrza Leśnicy

z dnia 15 grudnia 2022 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia

Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Leśnicy

 

 

            Na podstawie art. 39  ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada  2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1960) Burmistrz Leśnicy zarządza, co następuje:

 

    § 1. W Regulaminie wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Leśnicy stanowiącym załącznik do Zarządzenia 120.7.2021 Burmistrza Leśnicy z dnia 14 kwietnia 2021 roku, Załącznik Nr 1 pn. „Maksymalny miesięczny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Urzędu Miejskiego w Leśnicy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę” otrzymuje brzmienie, jak w załączniku do niniejszego zarządzenia.

 

    § 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania jego do wiadomości pracowników, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2023 r.

 

 

Załącznik

                                                                                               do Zarządzenia Nr 120.19.2022

                                                                                               Burmistrza Leśnicy

                                                                                               z dnia 15 grudnia 2022 r.

 

Załącznik Nr 1                                   

do regulaminu wynagradzania

pracowników zatrudnionych

w Urzędzie Miejskim w Leśnicy

 

MAKSYMALNY MIESIĘCZNY POZIOM

WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW

URZĘDU MIEJSKIEGO W LEŚNICY ZATRUDNIONYCH

NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ

 

Kategoria zaszeregowania

Maksymalna kwota w złotych

I

3.500

II

3.600

III

3.700

IV

3.800

V

3.900

VI

4.000

VII

4.200

VIII

4.400

IX

4.600

X

4.800

XI

5.000

XII

5.200

XIII

5.400

XIV

5.600

XV

6.000

XVI

6.400

XVII

6.800

XVIII

7.200

XIX

7.600

XX

8.000

XXI

8.400